2025年全国农金机构职业技能提升赋能高质量发展大赛（资金业务）活动方案
一、大赛时间
大赛已于2024年4月正式启动，5-9月为大赛赛期，决赛赛期一个月。
二、大赛内容
大赛分为两个赛道进行，分别是债券交易模拟赛道和综合资产配置模拟赛道。各单位参赛人员可结合选手擅长部分进行报名，每人仅可参加其中一项。规则详见赛事规则
三、大赛的组织
（一）大赛组委会构成
1.大赛指导委员会
中国金融传媒相关负责人
中国金融工会相关负责人
行业专家代表
2.大赛评审委员会
中国金融传媒相关负责人
中国金融传媒顾问专家
财通资管专家
渤源资产专家
3.大赛仲裁委员会
中国金融传媒相关负责人
大赛总裁判长
各代表队领队
4.大赛执行委员会
执行组：
组长：中国金融传媒农金品牌服务部负责人
组员：中国金融传媒农金品牌服务部相关人员
裁判组：
组长：大赛总裁判长
组员：专家代表
技术保障组：
组长：中国金融传媒农金品牌服务部相关负责人
组员：技术支持单位相关人员
（二）参赛单位组队方式：
全国省级联社（农商银行、农商联合银行）每家参赛单位组成一支代表队，参赛选手由各参赛单位自行选拔确定。参赛选手必须是参赛单位及其辖内机构正式员工，要求员工于2024年12月31日前入职；参赛选手性别、年龄不限。
为保证赛事整体质量，原则上每支代表队组成成员22人，其中参赛选手20人，领队1人（必须），教练1人（必须）。两项赛事均派10名成员参加，由领队负责统一统筹规划和赛事具体沟通事宜。若全省（市、区）无法组建22人参赛队，可向组委会提出申请,双方商议提出解决方案。若报名参赛选手人数不达标，不得参与团体奖评选，但参赛个人仍可以进行个人奖评选。
四、奖项设置
（一）个人奖：根据各赛道成绩排名分别设置一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，具体名额根据选手人数确定。
（二）团体奖：分赛道，按照成绩高低排名，设置赛道一等奖、二等奖、三等奖，优秀奖，具体名额根据参赛队伍数确定。
五、成绩计算与排名方法
（一）个人单项比赛排名方法
1.选手个人单项排名按整体组合收益率由高到低依次排列，成绩相同名次并列（个人单项不得出现并列第一名，收益率相同的情况下则按照日胜率决出胜负）。
2.如发生单项名次并列的情况，下一名次按单项名次并列个数往后顺延，如：有2个并列第二名，则没有第三名，下一名为第四名，依此类推。
3.出现以下情况时，如单项比赛失误、缺席、弃权、严重犯规被当场取消比赛成绩或事后经仲裁委员会裁定取消成绩的，该选手在该单项得分按0分计算。
（二）团体成绩排名方法
1.债券交易模拟赛道和综合资产配置模拟赛道分开排名。各项目排名根据各代表队选手人均收益率进行排名，人均收益率按照团队成员的算数平均数计算；所有团队均需按团队实际人数的 80% 计算纳入排名的有效成员数量。
2.如果两队或多队团体收益率相同，则根据风险回撤指标进行评定，风险回撤指标按照组合净值最大回撤率计算（最大回撤率是在选定周期内任一历史时点往后推，产品净值走到最低点时的收益率回撤幅度的最大值），风险回撤较少的团队排名靠前者优先。
六、比赛事故处理及争议仲裁
（一）比赛事故是指在整个比赛过程中发生的有可能或已经影响到比赛公平、公正进行的非正常操作，或者是比赛过程中出现的有可能或已经影响比赛结果的意外情况。比赛事故分为人为事故和自然事故两种。人为事故包括工作人员准备工作不到位或工作失误、比赛选手作弊、利用系统漏洞刻意虚增收益率、误操作等情况，自然事故包括突然断电、设备损坏、系统出现非人为漏洞等情况。
（二）比赛期间发生任何比赛事故后，由选手或领队及时向裁判说明情况，由裁判组进行裁定。重大事项提请仲裁委员会仲裁。仲裁为最终裁决，选手和参赛队必须无条件服从。
（三）发生比赛事故后，选手不得肆意宣传，不得影响其他选手比赛。比赛选手对裁定不服的可由领队向裁判组提出申诉。如果选手不尊重裁判组的裁定，并影响到其他参赛选手的，将被取消选手比赛资格。
七、比赛日程
本次大赛分五个阶段进行。
第一阶段：召开筹备会，对赛程进一步说明，同时解答问题，完善方案。
第二阶段：发布通知进行报名阶段。并组织进行大赛规则、交易系统、裁判组等技术说明会。
第三阶段：正式比赛。赛事进行期间，每周公布相关排名情况；如果选手对收益率统计结果有异议的可在公布排名之后的2个工作日内向裁判组提出申诉。
第四阶段：赛程结束后，由总裁判长负责组织进行选手相关数据统计，计算排名、奖项，评出大赛结果。
第五阶段：成绩发布。
大赛日程表
八、有关要求
（一）高度重视。各省级联社（农商银行、农商联合银行）要高度重视此次大赛活动，组织专班、指定专人，统筹协调好业务部门与工会分工，全力督导基层行社积极参加，把这次大赛活动组织落实好。
（二）提高认识。各机构要把本次大赛作为业务练兵、提升素质、展示形象的有效抓手，秉承工匠精神、锻造过硬技能，在农信机构广泛掀起学技能、练本领、提效率的工作热潮，切实提升员工队伍素质，练就风控与收益并重的金融市场业务投资硬本领，不断提升农信机构资本市场竞争力。
（三）精心组织。各机构要精心组织、统筹安排，在全员动员、充分练兵的基础上，认真做好参赛队员推荐和筛选工作。杂志社作为主办单位，将由农金品牌部组建专班、专人负责，全程统筹、跟进。
（四）严格选拔。根据本次大赛大赛道目和大赛规则，各机构要结合基层行社参赛队员不同情况，严格选拔优秀参赛选手，妥善安排集中训练，确保参赛选手技能高水平、高质量。
九、其他事宜
本方案未尽事宜解释权归中国农村金融杂志社。
